東莞+2022-11-30 18:30:20
人口はすべての経済社会活動の基礎であり、青年人材はさらに都市発展の第一資源である。智連招聘の連合沢平マクロはこのほど、「中国都市95後人材吸引力ランキング：2022」（以下「報告」と略称）を発表した。報告書は95後の人材に焦点を当て、95後の求職者の流動傾向を探ることを期待している。報告書によると、中国で最も95後の人材吸引力を持つ都市50強のリストが明らかになった。同時に、95後は先進都市に憧れ、長江デルタ、珠江デルタに傾いた。ちなみに、東莞の人材吸引力は2021年の21位から今年の14位に上昇し、7位上昇した。
95後の求職人材の特徴を読み解く
居住都市と履歴書を送る都市が違う
報告書によると、中国には約2億6000万95後人口（1995-2009年生まれ、現在12-26歳）、労働年齢の95後人口は約2億人（16-26歳）で、2020年の労働年齢人口の22.7%を占めている。智聯招聘は約2億9000万人のユーザーを擁し、月間平均アクティブユーザー数は約4632万人、そのうち9割近くが専科以上の学歴で、全国の就業人口全体の22.1%をはるかに上回っている。求職人材のうち、約52%が16-27歳の人材で、本文でいう95後の人材、95後の人材のうち、約50%が都市をまたぐ求職者であり、現在の居住都市と履歴書が都市に投入されているのとは異なり、全国全体の求職者のうち、都市をまたぐ求職者の割合（40%）より高い。本文は智連募集統計の全体及び95後人材求職行動データの状況を用いて比較し、95後求職人材の特徴及び流動傾向を探究しようとした。
性別から見ると、95後の女性の求職率は相対的に全体より高く、95後の異郷求職者のうち、50%は女性で、全国全体の42%を上回った。学歴から見ると、54%の95後流動人材は学部以上の学歴で、全体の56%を下回った。賃金を見ると、95後は新入社員で賃金水準が低く、流動人材の月収は6 K以下が69.3%で、全体の51.9%をはるかに上回っている。業界別に見ると、95後は新興業界に多く分布し、その流動人材はIT業界で24.0%を占め、全体の18.7%を上回ったが、不動産、製造業の合計で25.1%を占め、全体の33.3%を明らかに下回った。
京深沪が前にある
都市吸引力上位50ランキングが発表
報告によると、中国で最も95後の人材吸引力を持つ都市は50強：京深沪が上位、東莞は14位だった。
報告書によると、95後の若者は高度経済成長時代に育ち、生活が豊かで、仕事の発展と生活のバランスを楽しむ傾向があり、就職都市を選ぶのは賃金だけでなく、革新的な環境と娯楽産業の発展状況にも注目している。データの入手可能性に基づいて、本文は1人当たりの可処分所得、1万人当たりの特許授権数と100万人当たりの映画館数を外部指標として選択し、智聯招聘が提供した95後人材流入比率、95後人材純流入比率、95後新卒人材流入比率、95後修士及び以上人材流入比率の4つの内部指標を重ねて95後人材吸引力指数を構築した。結果を見ると、北京、深セン、上海がトップ3、広州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、仏山がトップ10にランクインした。
細分指標の解読：一二線都市は高学歴人材を誘致し、広東省蘇は革新的で活力が高い。各指標の上位都市を観察すると、高学歴の面では、一線都市及び成都、南京、杭州などの強二線都市が上位にランクされている。収入の面では、京滬と長江デルタ地域の都市のほうが有利である。革新の面では、広東・蘇両地の都市は革新の活力が強く、深センの革新の活力が際立っている。娯楽面では、観光都市の三亜、ラサが上位にランクされ、全体指数が上位50位にランクインするのを牽引した。
東莞は7位アップし、上昇の14位だった
青年人材は長江デルタ、珠江デルタに傾く
95後の人材吸引力指数を見ると、北京、深セン、上海がトップ3、広州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、仏山がトップ10にランクインした。これまで、「中国都市人材吸引力ランキング：2022」で定義されていた人材吸引力指数は、人材流入比率、人材純流入比率、新卒人材流入比率、修士及びそれ以上の人材流入比率、1人当たり可処分所得、人口純流入の加重結果であった。
「沢平マクロ」のデータによると、95後の若者は高度経済成長時代に成長し、生活が豊かになり、仕事の発展と生活のバランスを楽しむ傾向にあり、就職都市を選ぶのは賃金だけでなく、革新的な環境と娯楽産業の発展状況にも注目している。データの入手可能性に基づいて、本文は1人当たりの可処分所得、1万人当たりの特許授権数と100万人当たりの映画館数を外部指標として選択し、智聯招聘が提供した95後人材流入比率、95後人材純流入比率、95後新卒人材流入比率、95後修士及び以上人材流入比率の4つの内部指標を重ねて95後人材吸引力指数を構築した。
結果から見ると、政治、経済、文化の中心である北京はここ2年でいずれも1位になった。深センは第2位で、全体の人材に比べて、深センの95後の若い人材に対する吸引力は上海を上回っている。私たちが選んだ革新的な指標によると、深センは上位20カ国の中で1位にランクされ、同時に深センは北京と上海より低い定住の敷居を持っており、人口の積載能力が制限されるにつれて、若い人材は深センで定住の敷居を引き締める窓口期にも積極的に人材の高地を占領し、革新的な産業構造、より低い定住の敷居は若者を深センで就業させる。上海、広州は順に3、4位、第二線都市の杭州、南京、蘇州、成都、武漢、仏山がトップ10入りし、そのうち蘇州は昨年より1位上昇し、仏山は5位上昇し、鄭州に代わってトップ10となった。
東莞は今回の調査報告で、都市の吸引力は14位だった。トップ10には届かなかったが、東莞は経済的にも文化的にも強い発展力を示しているため、95後の若者の就職を優先する選択肢となり、都市吸引力指数も2021年の21位から2022年の14位に上昇した。
