8月18日8点30分,广东东莞人力资源服务产业园(寮步园区)尚未完全热闹起来,东莞市瑞科智能科技有限公司人力资源负责人陶春艳已经到场。她比大会正式开始提前了一个小时,心里揣着一件事:企业正计划筹建博士工作站,急需机器视觉和机器人控制方向的高端人才,而这类人才靠常规渠道太难找了。

同一时间,头一天刚从南京抵莞的东南大学博士生王飞,也早早地来到了大会现场:距离毕业还有四个月,他看到了大会产才精准对接的信息,发现瑞科智能的需求跟自己的研究方向高度吻合——硕士学光学,博士攻机器人传感与控制技术。
提早到的两个人,在现场不期而遇。简单聊了几句,双方都意识到这是一次难得的机会。陶春艳当场收下简历,拍照发给了瑞科智能董事长卢运保。没过几分钟,卢运保回了一条信息:“下午我调整时间专程接待,活动结束后务必请他到公司来面谈。”
当天下午,博士(后)与企业揭榜领题闭门路演一结束,陶春艳已经等在会场外。她按照董事长的要求,临时调整了工作安排,专门腾出时间,将王飞带到企业实地走访。

王飞与卢运保的面谈从研发方向聊起。瑞科计划筹建的博士工作站主要面向具身智能体多模态机器人、复杂缺陷视觉光学攻关等方向,王飞的学术经历恰好覆盖了光学和机器人传感两个领域。“可以说各方面都比较匹配。”陶春艳说,以往企业寻找这类高端研发人才,要么靠猎头高薪寻访,要么自己花大量时间海量筛选,效率和精准度都不高,这次大会帮企业省去了中间很多环节。
谈完研究方向,双方又聊了待遇、发展平台、入职时间。王飞年底毕业,瑞科的用人节点跟他的时间表刚好对上,初步达成了意向。陶春艳告诉记者,董事长对王飞的学术能力和研究方向都很认可,双方没有再绕弯子。

王飞说,没想到第一次来东莞就这么顺利。“之前对东莞制造业的规模有了解,但不清楚具体企业情况。今天一到会场,政府搭的产才融合服务平台直接让我跟企业面对面,超预期。这样的效率,让我更理解东莞为什么能聚集这么多制造业企业,政府在人才服务上确实做在了企业前面。”他坦言,要不是这个活动,自己很难在短时间内精准对接上一家跟研究方向这么对口的企业。
陶春艳对此也感触很深:“过去我们想招一个博士,要跑很多高校、查很多论文,还不一定能找到方向匹配的人。今天一上午,问题就摸清了。”
文字:记者 王子玺 实习生 卢婧图片:记者 李梦颖编辑:张叶

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